Strona główna / Przykłady / Screening CV

HR i Rekrutacja ~8 min oszczędności / kandydata

Automatyczny
screening CV

Kandydaci wysyłają CV, AI ocenia trafność dopasowania do stanowiska i wpisuje wyniki do Google Sheets — Twój HR dostaje powiadomienie tylko przy najlepszych profilach.

Zastosuj ten proces → Jak to wdrażamy

Przepływ procesu

Co dzieje się z każdym CV

📄

Przysłane
CV

Gmail / Formularz
Pracuj.pl / LinkedIn

›

⚡

n8n czyta
PDF/Word

Trigger <2s

›

🤖

AI ocenia
dopasowanie

OpenAI GPT-4

›

📊

Wpis do
Google Sheets

Ocena + komentarz

›

📧

Auto-odp.
do kandydata

Gmail

›

🔔

Alert HR
(jeśli ocena ≥ 7)

Slack / Email

Przykład oceny AI

Anna Kowalska — Senior Marketing Manager 8/10

"Kandydatka posiada 6 lat doświadczenia w marketingu B2B, zarządzała budżetami do 500k PLN, zna narzędzia CRM i automatyzacje. Brakuje doświadczenia z LinkedIn Ads. Rekomendacja: zaproszenie na rozmowę."

Co automatyzujemy

Zero ręcznego
oceniania i przepisywania

✓

Odbiór CV z maila lub formularza
System automatycznie pobiera CV wysłane na dedykowany adres, formularz lub portal ogłoszeniowy.

✓

Przygotowanie tekstu i kluczowych danych
n8n przetwarza dokument i wyciąga: imię, doświadczenie, kluczowe umiejętności, wykształcenie, lata pracy.

✓

AI ocena dopasowania do stanowiska
Model AI porównuje CV z opisem stanowiska i wystawia ocenę 1–10 z uzasadnieniem w 2–3 zdaniach.

✓

Automatyczny wpis do Google Sheets
Imię, email, data, ocena AI, komentarz i link do pliku CV — wszystko w jednym wierszu arkusza lub Twojej bazie danych.

✓

Potwierdzenie do kandydata
Automatyczny email do kandydata potwierdzający odbiór CV — wysyłany w ciągu 2 minut.

✓

Alert HR przy ocenie ≥ 7
Przy wysokiej ocenie HR dostaje powiadomienie na Slacka lub email z danymi kandydata i oceną AI.

Narzędzia i integracje

📧

Gmail / Pracuj.pl

Odbiór CV

⚡

n8n

Silnik automatyzacji

🤖

Model AI

Ocena CV

📊

Google Sheets

Baza kandydatów

💬

Slack / Teams

Alert dla HR

📬

Tally / Typeform

Formularz aplikacyjny

Szacowana oszczędność

8 min

na każdym kandydacie

6.5h

przy 50 kandydatach

HR skupia się tylko na kandydatach z oceną ≥ 7 — reszta obsługiwana jest automatycznie.

Krok po kroku

Jak to działa
od środka

Kandydat wysyła CV na dedykowany email

Na przykład jobs@twojafirma.pl lub przez formularz aplikacyjny. n8n nasłuchuje na nowe wiadomości — każde CV uruchamia proces oceny.

Przetwarzanie pliku na tekst

n8n pobiera załącznik (PDF lub Word), wyciąga pełny tekst i identyfikuje kluczowe sekcje: dane osobowe, doświadczenie, umiejętności, wykształcenie, kontakt.

AI ocenia CV względem stanowiska

Model AI otrzymuje opis stanowiska (który wpisujesz raz) i treść CV. Ocenia dopasowanie w skali 1–10 i generuje 2–3 zdania uzasadnienia dla rekrutera.

Automatyczny wpis do Google Sheets

Nowy wiersz: imię i nazwisko, email, data aplikacji, ocena AI (1–10), komentarz AI, link do oryginalnego CV w Dysku. Możesz filtrować i sortować od razu.

Potwierdzenie do kandydata

Automatyczny mail potwierdzający odbiór CV z informacją o czasie oczekiwania — wysyłany w ciągu 2 minut od aplikacji.

Alert dla rekrutera przy wysokiej ocenie

Gdy AI oceni kandydata na ≥ 7, HR dostaje powiadomienie Slack lub email z imieniem, oceną i krótkim komentarzem AI. Możesz od razu kliknąć "Zaproś na rozmowę".

Automatycznyscreening CV